Der blev nemlig stemt nej til et forslag, der omhandlede fortolkning af de ILOs, som er en del af FSCs eksisterende principper. Men der er egentlig ikke nogen grund til forvirringen. Arbejderrettigheder - og dermed også ILO krav - er og bliver nemlig en fuldt integreret del af FSC.
Rettigheder er del af FSC kerneprincipper
FSC har siden sin begyndelse haft arbejderrettigheder som en del af sit system. Derfor er ILO'erne skrevet ind i FSCs principper under arbejderrettigheder som kriterie 2.1:
“2.1 The Organization shall uphold the principles and rights at work as defined in the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (1998) based on the eight ILO Core Labour Conventions.”
Men hvordan dette krav om overholdelse af ILOs bliver fortolket i praksis har været en stadig diskussion i FSC-systemet. Det har også været diskuteret, hvordan man skal arbejde med ILOs i lande, der ikke har tilsluttet sig disse. Hvordan verificerer man meningsfuldt og løbende at arbejderne har gode forhold? Der er ikke noget ligetil svar på det spørgsmål og meningerne er mange.
Derfor har man fra FSCs side længe arbejdet med at nedsætte en stakeholder-baseret arbejdsgruppe, balanceret i de tre FSC-kamre (social, økonomisk og miljømæssig), som skal arbejde med at lave globale fortolkninger af, hvad ILOs skal betyde i FSC-kontekst og hvordan man laver ILOs om til auditerbare kriterier, som certificeringsfirmaerne kan operere under.
Nej til motion 35
Under generalforsamlingen blev der fremsat et beslutningsforslag (motion), som handlede om at få relevante enheder under FSC til at fortolke, hvordan man skal leve op til ILO-kravene i FSC, også i lande, der ikke er tilsluttet konventionen.
Forslaget blev dog stemt ned af FSCs medlemmer. Det har afstedkommet en del skrevne hentydninger til, at FSC-medlemskabet skulle være imod ILOs som sådan. Sådan ser FSC det dog imidlertid slet ikke. Ifølge Generalsekretær i FSC International, Kim Carstensen, er nedstemningen ikke et udtryk for, at FSCs medlemmer er imod ILOs, men for, at de vil have den eksisterende arbejdsgruppe til at stå for arbejdet med dem fremfor FSCs interne medarbejdere - både for at opnå et bredere input og for at sikre en højere hastighed af arbejdet. Som han pointerer:
”The principles are clearly inscribed in fundamental FSC rules, and nothing has changed in these ...”
Og han fortsætter:
”Those who voted against the motion are engaged in using the working group as a vehicle to an agreed solution. This is how we work in FSC: Getting out members together, across chambers, to find an agreed solution”.
Stort stykke arbejde forude
Status er nu, at arbejdsgruppen, som består af fagforeninger og medlemmer fra de tre kamre, står for at skulle præsentere en global løsning på ILO-fortolkningen i starten af 2015.
Læs FSC Internationals pressemeddelelse om ILOs her