Eksperter og nøgleinteressenter er løbende blevet inddraget og konsulteret på udkastet, og arbejdsgruppen har arbejdet på at sikre, at alt er så gennemarbejdet som muligt, inden et udkast af standarden frigives til offentlig høring. Dette arbejde har inkluderet en afklaring omkring FSC’s krav om minimumsløn og måder at implementere dette krav på i Danmark.
Ændringer i arbejdsgruppen
Siden seneste opdatering har Dansk Skovforening desværre valgt at melde sig ud af arbejdsgruppen bag den danske skovstandard. Udmeldingen skyldes afklaringen på FSC’s krav om, at alle arbejdstagere uanset oprindelses- og ansættelsesland skal have minimum den danske overenskomstmæssige definerede minimumsløn, når de arbejder i danske skove.
FSC Danmark sætter stor pris på Dansk Skovforenings store indsats og engagement i arbejdsgruppen, og er til stadighed åbne over for løsningsforslag over for problematikken og vil til enhver tid hilse Dansk Skovforening velkommen tilbage i arbejdsgruppen. Selvom vi er kede af Dansk Skovforenings udmelding af arbejdsgruppen, hvor de har været en vigtig partner, fortsætter arbejdsgruppens revision af standarden. Den fremadrettede afbalancering af de sociale-, miljø- og økonomiske interesser i arbejdsgruppen, er blevet sikret ved tre nye medlemmer.
Næste skridt
Arbejdsgruppen inviterede ved det seneste møde tekniske eksperter til en drøftelse af, hvordan FSC-certificering kan gøres mere tilgængelig, særligt for små skovejendomme, herunder blandt andet ved at lette dokumentationsbyrden af kædeansvar. Ved mødet gennemarbejdede arbejdsgruppen også udestående punkter og opnåede konsensus omkring formuleringerne og identificerede spørgsmål til konsultation. Den første offentlige høring forventes at løbe fra midt december til midt februar.
Læs den fulde opdatering på revisionen af den danske FSC-skovstandard her.