
Respekt for oprindelige folks rettigheder
Oprindelige folk udgør cirka fem procent af verdens befolkning - det er en ud af tyve af os. Oprindelige folk fordeler sig i dag på omkring 5.000 forskellige grupper eller samfund og har - eller havde - normalt deres eget sprog, kulturer og traditioner inspireret af deres forfædre.

Mange oprindelige folk lever og arbejder i eller omkring skove. FSC støtter aktivt oprindelige folks rettigheder og prioriterer disse rettigheder i relevante politikker og standarder. I FSC internationale Principper og Kriterier for ansvarlig skovforvaltning fokuserer princip 3 netop på oprindelige folks rettigheder. Princip 3 kræver, at alle FSC-certificerede skovejere og -forvaltere respekterer oprindelige folks rettigheder til at besidde, bruge og forvalte jord og adgang til de ressourcer, som jorden kan give.
FSC’s Principper og Kriterier kræver også, at FSC-certificerede skovejere overholder principperne om frit, forudgående og informeret samtykke (FPIC), at et samfund har ret til at give eller ikke give sit samtykke til forslag, der kan påvirke de arealer, som samfundet sædvanligvis ejer, indtager eller på anden måde bruger. Disse principper støttes også af FN's erklæring om oprindelige folks rettigheder og ILO-konvention 169.

Podcast: FSC og FPIC
02.07.21: I dette afsnit af Forest for the future taler vi med Pamela Perreault, Direktør, The Firelight Group og Francois Dufresne, Direktør, FSC Canada. De fortæller, hvad FSC har gjort i Canada for, at princippet om frit, forudgående og informeret samtykke (FPIC) - at et samfund har ret til at give eller ikke give sit samtykke til forslag, der kan påvirke de arealer, som samfundet sædvanligvis ejer, indtager eller på anden måde bruger, i praksis føres ud i livet.
Overholdelse af arbejdstagerrettigheden gennem hele leverandørkæden
FSC har et stærkt fokus på at sikre arbejderes rettigheder gennem grundlæggende krav til arbejdstagerrettigheder i certificeringssystemet. Kravene skal sikre effektiv afskaffelse af børnearbejde, afskaffelse af alle former for tvungent og pligtmæssigt arbejde, afskaffelse af forskelsbehandling i arbejds- og ansættelsesforhold samt respekt for foreningsfrihed og den reelle ret til kollektive forhandlinger.
Beskyttelse af arbejderes rettigheder i henhold til International Labour Standards har altid været en del af FSC's certificeringskrav for mere end 1.700 certificerede skovejendomme. Disse krav omfatter de grundlæggende arbejdstagerrettigheder vedrørende børnearbejde, tvungent arbejde, forskelsbehandling og retten til kollektiv forhandling og foreningsfrihed. Fra 1. januar 2023 gælder kravene om overholdelse af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder for hele leverandøren af certificerede virksomheder. Det vil sige, at kravene ikke kun gælder i de FSC-certificerede skove, men også for det certificerede savværk, trægrossisten, producenten, handelsvirksomheden og så videre. Kravene har været gældende i en del år gennem den ”Policy for Association”, som gælder for alle certificerede virksomheder, men med de nye krav vil arbejdstagerrettigheder bliver auditeret mere systematisk og eksplicit. I forvejen skal certificerede virksomheder sikre sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med gældende lovgivning som mindstekrav.
Princip 2 i FSC's internationale Principper og Kriterier for ansvarlig skovforvaltning fokuserer specifikt på at beskytte skovarbejdernes rettigheder og sikre anstændige ansættelsesvilkår. For eksempel skal lønninger til personer, der arbejder i certificerede skove, svare til eller overstige minimumslønninger eller lønninger, der muliggør et eksistensminimum. Samtidig skal arbejderne modtage jobspecifik træning, så de kan udføre deres arbejde, og det sikres, at deres sikkerhed og motivation øges.
FSC kræver også, at certificerede skovejendomme sikrer, at medarbejdernes sikkerheds- og sundhedsforhold lever op til eller overstiger anbefalingerne fra International Labour Organization (ILO) Code of Practice on Safety and Health in Forestry Work.
Menneskerettigheder og ligestilling mellem kønnene
FSC-certificering hjælper også skovsektoren med at sikre, at menneskerettigheder respekteres og sikres og ved at give andre fordele til personer, som arbejder i eller omkring certificerede skove – for eksempel ligestilling.
Siden 2012 har FSC krævet, at certificerede skovejere fremmer ligestilling mellem kønnene. FSC kræver eksempelvis, at kvinder og mænd har adgang til samme jobs på samme vilkår, betales den samme løn for det samme arbejde, og kvinder opfordres til at deltage aktivt i alle typer arbejde. Herudover kræver FSC, at der er systemer på plads, der fremmer ligestilling og forhindrer diskrimination i beskæftigelsespraksis, uddannelsesmuligheder og tildeling af kontrakter.

Gode relationer til lokalsamfundet
Skovene og deres ressourcer spiller en vigtig rolle i de omkringliggende samfund og byer. FSC er med til at sikre, at der er gode relationer mellem skovejere og de lokale, hvilket er omdrejningspunktet i princip 4 i FSC's Principper og Kriterier for ansvarlig skovdrift. FSC kræver eksempelvis, at skovejeren skal give lokalsamfundet rimelige muligheder for beskræftigelse ved at hyre lokal arbejdskraft, hvis muligt. FSC kræver også, at skovejeren har jævnlig kontakt og dialog med naboer og brugere af skoven, hvis skovdriften har indflydelse på dem. Herudover er det et krav, at skovejeren bidrager til økonomisk og social udvikling i lokalsamfundet - eksempler herpå er skovejere, der finansierer bedre adgang til drikkevand og skolegang.
Mere information




